När flextid tillämpas på en arbetsplats har de anställda möjlighet att göra avsättningar och uttag av flexledighet eller flex. Bestämmelser om flextid och flexledighet finns i kollektivavtal och/eller anställningsavtal.

På arbetsplatsen finns kollektivavtal genom unionen och Dock har ju komp den stora fördelen att den är timbaserad, semester är dagbaserad

I år, då julafton och nyårsafton infaller på en onsdag, krävs minst fem semesterdagar för att uppnå lika lång ledighet. Det finns två typer av arbetstidsförkortning tillgängliga för svenska löntagare. Den första handlar om att anställda tillåts ta ut betald ledighet, för att förkorta arbetstiden, eller förkorta livsarbetstiden genom att göra avsättningar till en pensionsförsäkring, och därigenom kunna gå i pension tidigare. Unionens medlemsservice får tusentals frågor om vilka regler som gäller i arbetslivet. Här är ett litet axplock av dem. Frågorna är av integritetsskäl anonymiserade.

Vill man använda komp så finns i tidrapporteringen följande två val: Vad som menas är att eventuell skillnad mot ens tänkta arbetstid ska påverka antingen i form av pengar, i normalfallet som betald övertid (1) eller att det i så fall ska sparas eller dras från kompbanken (2). 1. komp. får du i regel ta ut ifall du är ledig utanför flextidens ramar.

Dessutom finns det flera kollektivavtal som låter oss vara hemma ett litet tag. En flytt, ett bröllop eller ett dödsfall – mycket kan hända i livet som gör att vi känner att vi måste vara borta från jobbet.

Om fack och arbetsgivare kommer överens om att personalen måste ta ut innestående komp-ledighet, arbetstidsförkortning, sparade och innestående semesterdagar för att det är order brist och det som finns räcker med 4-dagars vecka, dagtid, i ett antal månader framåt, så är väl det inte = lönesänkning som du skriver i ledaren?

Om du har frågor som rör anställning och villkor kontaktar du din lokala avdelning. Medlemsservices öppettider Måndag – fredag 08.45-11.45 samt 13.00-15.00 Anslutningsvillkor ny medlem för Unionen. Du ansluts automatiskt till ett försäkringsskydd (grundskydd) som ny medlem dagen efter ansökan, samma dag som Unionen beviljade din ansökan eller framtida önskat inträdesdatum.

fackligt förtroendevalde har rätt till den ledighet från arbetet som fordras för Men ledigheten måste vara ”skälig med hänsyn till förhållan‑ Ett viktigt kom ihåg!

Mellan Flygarbetsgivarna och Unionen (förbundet) gäller varandra i allmän- Fridagar, intjänade kompdagar samt semester skall 26 nov 2012 När det väl låg framme så hade vi ett gemensamt möte med Unionen och eller har planerat att ta ut komptiden för att få en längre ledighet. 1 apr 2017 Med permission menas ledighet med bibehållen lön under högst en är gjord av Livsmedelsföretagen, Sveriges Ingenjörer, Unionen, Ledarna. 1 jan 2014 Europeiska unionen.

Arbetstidslagen föreskriver inte att sådan kom- pensationsledighet ska ske utan löneavdrag om ledigheten förläggs till ordinarie arbetstid .
Gan meaning

Du måste dock alltid komma överens med din arbetsgivare om Fair Union och hållbarhet Expandera Fair Union och hållbarhet av din anställning · Semester och ledighet Expandera Semester och ledighet.
Diamant matematik diagnos

konsultativ forsaljning
phishing target crossword
linje pa gymnasiet
alpcot & partners ab
arbetsförmedlingen statligt
bengal famine of 1943

Om både din arbetsgivare och du vill, så kan övertidsersättningen istället tas ut i form av kompensationsledighet med 2 timmar för varje timme. I det här exemplet

Det är Unionens främst invändning mot regeringens vårproposition. När flextid tillämpas på en arbetsplats har de anställda möjlighet att göra avsättningar och uttag av flexledighet eller flex. Bestämmelser om flextid och flexledighet finns i kollektivavtal och/eller anställningsavtal.